当前位置:主页 > 成功案例 >

成功案例

case

马来西亚家具业最低薪金制和木材合法保证系统双重打击

时间:2021-11-10 00:20 点击次数:
  本文摘要:马来西亚家具业一波未平一波又起,在面临低于薪金制所带给的问题之余,还要面临大马木材工业局(MTIB)所实行的“马来西亚木材合法保证系统”(MYTLAS,Malaysia Timber Legality Assurance System)政策。槟州家具同业商会会长魏金顺说道,政府在实行低于薪金制的十分时期,还要实行“马来西亚木材合法保证系统”。这项严重影响木制产品出入口的政策,让家具业者雪上加霜。

乐鱼体育官网登录

马来西亚家具业一波未平一波又起,在面临低于薪金制所带给的问题之余,还要面临大马木材工业局(MTIB)所实行的“马来西亚木材合法保证系统”(MYTLAS,Malaysia Timber Legality Assurance System)政策。槟州家具同业商会会长魏金顺说道,政府在实行低于薪金制的十分时期,还要实行“马来西亚木材合法保证系统”。这项严重影响木制产品出入口的政策,让家具业者雪上加霜。

“因此,我们期望政府延宕‘马来西亚木材合法保证系统’政策,让家具业者将全副精神放到解决问题低于薪金制所带给的外劳薪金问题。他昨晚在威中柔府汽车城参加“槟州家具同业商会会员之夜”,致词时这么回应。

不应申请人出入口许可 他说道,该商会期望警告作出入口做生意的业者,凡是出入口木制产品还包括木材及家具,都必需向大马木材工业局申请人出入口许可。“如果业者将家具出口至欧盟国家,他们从3月1日开始也必需向大马木材工业局申请人‘马来西亚木材合法保证系统’许可,否则其商品有可能会被遣送回国或逗留码头,给业者带给损失,至于许可的细节可向大马木材工业局或秘书处查找。

” 低于薪制应分本地人外国人 魏金顺有心政府另实施3项措施,以恶化中小型企业及家具业所面临的压力! 他说道,政府容许雇员在低于薪金制方面,申请人将生效日期延后1年或扣减人头税和住宿费措施,但仍然有所严重不足,低于薪金制依然让业者无法存活下去。获取中小企低息贷款 “因此,我们期望政府将低于薪金制政策,区分本地工人及外国工人的条例。然后,容许中小型企业将交通、医药、食物、保险等列入外国工人的基本薪金。

leyu乐鱼体育官网入口

此外,也获取低息贷款让中小型企业童年伤心。” 罗源丰:家具业走下坡 马来西亚家具同业牵头总会会长罗源丰说道,虽然家具业于2012年出口成长率超过4.4%,而全年出口额也超过80亿令吉,但其茁壮幅度是走下坡,预料家具业将在未来将面临更大挑战! 他说道,虽然超过4.4%的出口成长率,但只不过茁壮幅度是走下坡。

原本2012年上半年与2011年同比,是超过15%出口成长率,但以后下半年却增至4.4%的出口成长率。政策结构方案错误 “尽管国外的家具订单已很脆弱,但政府不但不给与希望,反而十分看得起家具业者,要家具业者忍受社会责任(低于薪金制)。” 他说道,虽然政府这项低于薪金制政策是准确的,但在没有考虑到确切的情况下,其结构、方案及继续执行是错误的,导致该制度继续执行后引起问题并搞得满城风雨。

乐鱼体育官网登录

低于薪制细节并未宣告 险要酿外劳大罢工事件 魏金顺说道,政府至今仍并未宣告低于薪金制的细节,许多业者在逼于不得已下,惟有依照合约收到薪水,并向外劳说明这是暂时性措施,一旦政府宣告细节,将补回薪金严重不足之数。他说道,虽然此举获得大部分员工尊重,但也有小部分员工赞成并差点闹得外出劳大罢工事件。他说道,该商会于农历新年前收到1会员滋扰其公司面临外劳大罢工事件,而农历新年动工至今,也相继收到3家公司投报面临外劳大罢工事件,但业者已与外劳买断并解决问题大罢工事件。

采旧薪制 员工跳槽 他说道,他也收到1会员滋扰,其公司在农历新年前延用原有薪金制,但在动工后找到只剩5名员工前来工作,其余10名员工坚信已跳槽至其他公司,让该公司的操作者不得不中断。“期望这些面临外劳大罢工事件的业者前往附近警局备案,防止外劳毁坏工厂设备,有关备案书须向秘书处索要副本。” 他回应,政府没有征询业者的心声,导致中小型企业频临破产的恐慌局面。


本文关键词:马来西亚,家具业,leyu乐鱼体育官网,最低,薪金制,和,木材,合法

本文来源:乐鱼体育官网登录-www.yh7928.com

Copyright © 2009-2021 www.yh7928.com. 乐鱼体育官网登录科技 版权所有 备案号:ICP备93195087号-1

在线客服 联系方式 二维码

服务热线

0602-25631697

扫一扫,关注我们